Aktive Direktansprache
Wir recherchieren Namen von Unternehmen und eruieren die maßgeblichen Mitarbeiter, stets abgestimmt mit Ihnen und unter strikter Einhaltung Ihrer Sperrvermerke. Wir prüfen deren fachliche Qualifikation und das Interesse an einer beruflichen Veränderung. Nur den geeignet erscheinenden Personen präsentieren wir in einem persönlichen Gespräch Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und das Angebot. Geeignete und an der Aufgabenstellung interessierte Kandidaten werden mit Ihnen diskutiert.
Administrativer und Interviewleistungsumfang
Gesamter Interviewablauf – Interview bei Direktansprache, strukturiertes Interview bei Bewerbern
Dossiers der Kandidaten
Präsentation der Kandidaten
Administrative Abwicklung
Beratung bei der Entscheidungsfindung
Anzeigengestützte Suche Internet nur in Verbindung mit aktiver Direktansprache
Textierung, Gestaltung und Platzierung des Inserates
Telefonische Vorinformation und Selektion der Bewerber/-innen
Analyse der schriftlichen Bewerbungsunterlagen
Eingehende strukturierte Interviews mit Bewerber/-innen
Abfassen von Berichten und Übermitteln der Unterlagen von Damen und Herren der engsten Wahl
Präsentation der ausgewählten Bewerber/-innen
Administrative Abwicklung und Terminkoordination
Beratung bei der Entscheidungsfindung
Datenbankvernetzung
Als Spezialisten verfügen wir mit den Kooperationspartnern über maßgeschneiderte, stets aktuelle Datenbankvernetzungen mit hoch qualifizierten Personen. Diese Personen werden wir unter Einhaltung derselben Richtlinien wie in der angeführten aktiven Direktansprache kontaktieren.
Verdeckte Internetsuche
Wir schalten ein, für Kandidaten das Unternehmen nicht erahnbares, Internetinserat, damit die direkt angesprochenen Kandidaten einen Bezug herstellen können. (Wichtig bei der Erstkontaktaufnahme)
Garantie
Sollte die durch B.I. Personal-& Managementberatungs GmbH besetzte Position innerhalb von sechs Monaten nach Dienstantritt wieder vakant werden, gleich aus welchen Gründen, verpflichten wir uns zur Wiederbesetzung dieser Position ohne neuerliche Berechnung eines Honorars.
(Es fallen lediglich Insertionskosten für Internet und/oder "Print" an)
Wir recherchieren Namen von Unternehmen und eruieren die maßgeblichen Mitarbeiter, stets abgestimmt mit Ihnen und unter strikter Einhaltung Ihrer Sperrvermerke. Wir prüfen deren fachliche Qualifikation und das Interesse an einer beruflichen Veränderung. Nur den geeignet erscheinenden Personen präsentieren wir in einem persönlichen Gespräch Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und das Angebot. Geeignete und an der Aufgabenstellung interessierte Kandidaten werden mit Ihnen diskutiert.
Administrativer und Interviewleistungsumfang
Gesamter Interviewablauf – Interview bei Direktansprache, strukturiertes Interview bei Bewerbern
Dossiers der Kandidaten
Präsentation der Kandidaten
Administrative Abwicklung
Beratung bei der Entscheidungsfindung
Anzeigengestützte Suche Internet nur in Verbindung mit aktiver Direktansprache
Textierung, Gestaltung und Platzierung des Inserates
Telefonische Vorinformation und Selektion der Bewerber/-innen
Analyse der schriftlichen Bewerbungsunterlagen
Eingehende strukturierte Interviews mit Bewerber/-innen
Abfassen von Berichten und Übermitteln der Unterlagen von Damen und Herren der engsten Wahl
Präsentation der ausgewählten Bewerber/-innen
Administrative Abwicklung und Terminkoordination
Beratung bei der Entscheidungsfindung
Datenbankvernetzung
Als Spezialisten verfügen wir mit den Kooperationspartnern über maßgeschneiderte, stets aktuelle Datenbankvernetzungen mit hoch qualifizierten Personen. Diese Personen werden wir unter Einhaltung derselben Richtlinien wie in der angeführten aktiven Direktansprache kontaktieren.
Verdeckte Internetsuche
Wir schalten ein, für Kandidaten das Unternehmen nicht erahnbares, Internetinserat, damit die direkt angesprochenen Kandidaten einen Bezug herstellen können. (Wichtig bei der Erstkontaktaufnahme)
Garantie
Sollte die durch B.I. Personal-& Managementberatungs GmbH besetzte Position innerhalb von sechs Monaten nach Dienstantritt wieder vakant werden, gleich aus welchen Gründen, verpflichten wir uns zur Wiederbesetzung dieser Position ohne neuerliche Berechnung eines Honorars.
(Es fallen lediglich Insertionskosten für Internet und/oder "Print" an)
