Brunner International

Darauf sind wir stolz! | 12.03.2013

Sun, 05 May 2013 11:16:29 +0200

Auszug aus den Besetzungen im Zeitraum November 2012 bis Februar 2013:

Geschäftsführer/ Investitonsgüter - Verkaufsleiter/Automotiv - IT/ Consultant - Assistentin Geschäftsführer - Technischer Verkäufer/Anlagenbau - IT / Prozessmanager - Projektleiter/ Abfallwirtschaft - Technischer Projektkoordinator Werkzeugbau - CNC Abteilungsleiter - Leiter Finanzen& Controlling

Umwerben und Abwerben heißt die neue Devise | 23.12.2012

Sun, 23 Dec 2012 18:25:37 +0100

Im ersten Schritt ist es notwendig potentielle Kandidaten zu identifizieren.Nur wer weiß wo er Suchen muß findet die idealen Kandidaten. Im nächsten Schritt beginnt das Umwerben, dass heißt Interesse für die Position zu wecken und die Bereitschaft zum Wechsel zu aktivieren. Erst im dritten Schritt steht das Abwerben. In dieser Phase geht es vor allem darum sämtliche psychischen Widerstände aus dem Weg zu räumen und den Wechsel für den Kandidaten so einfach wie möglich zu machen.

ENGPASS bei den 70.000ern | 11.06.2012

Mon, 11 Jun 2012 12:31:44 +0200

Sie suchen einen Geschäftsführer, Vorstand? Kein Problem. Sie suchen einen Vertriebsleiter, oder gar einen technischen Projektleiter? Jetzt wird's richtig schwierig.

Headhunting ist schon seit geraumer Zeit kein "Privileg" der Chefetage. Im Gegenteil. Headhunting, oder zeitgemäßer eine zielgerichtete Suche nach dem geigneten Personal, ist die einzige Chance den Bedarf in der mittleren Führungsebene zu decken. Umwerben und Abwerben heißt die neue Devise.

Gleichbehandlungsgesetz | 30.01.2012

Mon, 30 Jan 2012 14:38:19 +0100

Bereits seit März 2011 sind alle Arbeitgeber und private Arbeitsvermittler verpflichtet, in Stelleninseraten das kollektivliche Grundgehalt anzuführen. Ist das Unternehmen bereit mehr zu zahlen, so ist auch dies anzuführen. Mit diesem Gesetz wird ein Umbruch bei der Suche von qualifizierten Mitarbeitern stattfinden, verschärft unter dem Aspekt der geburtenschwachen Jahrgänge im nächsten Jahrzehnt und verbunden mit der schwereren Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften. Die Form der Personalsuche muss in Zukunft auf diese Entwicklung abgestimmt werden. Die Direktansprache ist ein geeigneter Weg. Lesen Sie mehr in der Kundenzeitung vom Dezember 2011. Fordern Sie diese einfach an.

Komponente Zeit ein Erfolgsfaktor in der qualifizierten Personalsuche (Artikel OÖ Rundschau) | 15.11.2011

Tue, 15 Nov 2011 16:40:29 +0100

Die Zeit ist über die Jahre zum wertvollsten Gut im Wirtschaftsleben geworden. Der Spruch "Zeit ist Geld" drückt dies wohl am besten aus. Dies gilt natürlich auch für die Branche der Personalsuche. Auch hier gilt "Wer schnell hilft, hilft doppelt". Dauert eine Suche länger als 3 Monate, so kommen zu den Kosten der Suche noch die Kosten für einen zweiten Suchlauf, der Arbeitszeit, den Produktivitätsausfall, den Imageverlust u.v.m. hinzu. Hält man sich diese Rechnung vor Augen, so kommt man unweigerlich zum Schluss, sodass auch in der Personalsuche die Zeit ein entscheidender Faktor ist.... ( - Aussage - Dr. Johannes Brunner - in OÖ Rundschau unter dem Titel - Die Personalsuche verkürzen)

Beeindruckender Erfolg | 06.07.2011

Wed, 06 Jul 2011 17:59:33 +0200

B.I. zieht nach dem ersten Halbjahr Bilanz und weist eine 100% ige Besetzungsquote aus. Der Trend des Vorjahrs hät damit an.

"Alle Projekte konnten zur vollständigen Zufriedenheit unserer Kunden abgewickelt werden", erzählt ein sichtlich gut gelaunter und stolzer Firmeninhaber. "die Reaktion unserer Kunden, aber auch die wachsende Zahl der Anfragen und Neukunden bestätigt, dass der eingeschlagene Weg richtig ist. Dies wird vor dem Hintergrund geburtenschwacher Jahrgänge und damit verbunden fehlender qualifizierter Arbeitskräfte in den nächsten Jahren noch deutlicher sichtbar werden," meint Dr. Johannes Brunner.

"Vernetzt" | 04.04.2011

Mon, 04 Apr 2011 15:18:41 +0200

Mit April 2011 erschien die erste Ausgabe unserer firmeneigenen Zeitschrift mit dem Titel "Vernetzt". Ziel ist es einen kleinen Einblick hinter die "Kulissen" zu wagen. Hinter die "Kulissen" des Personalmarktes, aber auch via Gastkommentar hinter die Kulissen von "Spezialthemen". Fordern Sie ein Exemplar an. Viel Spaß beim Lesen!

Ein erfolgreicher Advent | 29.11.2010

Tue, 07 Dec 2010 14:53:09 +0100

Liebe Manager, liebe Personalisten!Weihnachten steht wieder vor der Tür, und mit dem Advent hat die besinnliche Zeit des Jahres begonnen.
Etwas innehaltend, etwas bewusster wahrnehmend und handelnd, etwas nachdenklicher, das und vieles mehr beschreibt eben diesen Advent. Aber nicht nur der einzelnen Person tut es gut einmal im Jahr einen Advent abzuhalten. Auch Firmen und Organisationen profitieren von so einem Advent. Das Wirtschaften ändert sich ständig und man muss rechtzeitig erkennen wohin die Reise geht. Auch die nächste Veränderung steht schon vor der Tür. Vollbeschäftigung und geburtenschwache Jahrgänge eröffnen einen knallharten Wettbewerb um die besten Köpfe. Die Personalfrage wandelt sich zur Existenzfrage. Höchste Zeit einmal einen Advent abzuhalten, und nachzudenken wie und woher die Mitarbeiter in Zukunft rekrutiert werden. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen einen erfolgreichen Advent und ein frohes Fest!

Kundenbefragung bestätigt den Kurs | 07.10.2010

Fri, 08 Oct 2010 10:41:33 +0200

85% der Befragten gaben an, richtig erleichtert zu sein. Erleichtert darüber, dass endlich jemand versteht was für ihn bei der Personalsuche wichtig ist. Sogar 98% bestätigten unsere Philosophie, dass "Personalsuche keine Wissenschaft ist" und "am wichtigsten die Netzwerke, insbesondere die Kandidatennetzwerke sind". Schön zu wissen, dass wir mit unserem praktischen, geradlinigen Ansatz richtig liegen.