Proaktive Personalsuche

Personalsuche

Der Weg des Praktikers

Aktive Direktansprache

Wir verfügen über ein Netzwerk von verbundenen Informationsgebern, die als Branchenkenner ihre „Augen und Ohren“ offen haben, wechselwilliges Personal identifizieren oder bereits im Pool verfügbar haben. Mit diesen branchenspezifischen Netzwerkern arbeiten wir von Beginn an die Suchstrategie auf und legen diese dann fest.

Wir recherchieren Namen von Unternehmen und eruieren die maßgeblichen Mitarbeiter, stets abgestimmt mit Ihnen und unter strikter Einhaltung Ihrer Sperrvermerke. Auch werden von unserem speziellen Kontaktnetzwerk wechselwillige Kandidaten „researched“. Wir prüfen die fachliche Qualifikation der möglichen Kandidaten sowie das Interesse an einer beruflichen Veränderung. Erst in einem anschließenden persönlichen Gespräch wird Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und das Angebot unterbreitet. Geeignete und an der Aufgabenstellung interessierte Kandidaten werden mit Ihnen diskutiert.

 

Datenbankvernetzung

Wir verfügen über stets aktuelle Datenbankvernetzungen mit qualifizierten Personen. Diese Personen werden wir unter Einhaltung derselben Richtlinien wie in der angeführten aktiven Direktansprache kontaktieren. Wenn es zielführend erscheint kommt ein verdecktes und nicht „erahnbares“ Internetinserat zum Einsatz.

 

Administrativer und Interviewleistungsumfang

Gesamter Interviewablauf – Interview bei Direktansprache – strukturiertes Interview mit Bewerbern
Dossiers der Kandidaten – Präsentation der Kandidaten – Administrative Abwicklung
Beratung bei der Entscheidungsfindung